Apreciables lectores, reciban un cordial saludo, seguimos avanzando en este inicio de año y en esta ocasión corresponde a la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Instituto Mexicano de Contadores Público, como lo ha venido haciendo desde hace varios años, analizar diversos temas sobre seguridad social, derecho consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en nuestra Carta Magna y en diversas leyes, entre estas: la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

La seguridad social posibilita brindar a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) diversas prestaciones y protegerlos de accidentes a los que pueden estar expuestos durante el desarrollo de su jornada laboral, de modo que es imprescindible adentrarnos en este tema y examinarlo desde distintas perspectivas de la mano y guía profesional de nuestros colegas de la CROSS.

En esta edición de la revista Contaduría Pública, iniciamos con un trabajo enfocado en el Salario Base de Cotización y la forma en que este determina el monto de las prestaciones en especie y en dinero que otorga el IMSS a trabajadores afiliados y, por ende, a los beneficiarios de estos, conforme a los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social y en el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

Acerca de la incorporación voluntaria al régimen obligatorio de los trabajadores independientes, hay que señalar que esta acción ha dado pie a que estos tengan acceso a diversas ramas de protección social, entre estas: retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como guarderías y prestaciones sociales. Sin embargo, aún quedan asuntos pendientes en la legislación que deben ser atendidos para una óptima operación de esta iniciativa que ha favorecido la afiliación de más personas al IMSS.

En cuanto a las pensiones contributivas, se examinan las que otorgan el IMSS y el ISSSTE en el marco de los tipos de regímenes donde se encuadran estas, mientras que con respecto a las pensiones no contributivas se subraya el hecho de que han venido a dar respuesta a la urgencia de proteger a personas que no han estado registradas en los sistemas de seguridad social contributivos.

Además de los temas antes reseñados, en el Dossier de nuestra revista se presentan los siguientes artículos: “Beneficios del IMSS para trabajadores independientes o por cuenta propia”, “Ética y moral en las obligaciones de seguridad social, patrones y autoridades”, “Tratamiento de diferencias del INFONAVIT y su efecto práctico” y “Pilares pensionarios y la perspectiva del retiro en México”.

Estimados lectores y asociados, deseo que el tema de seguridad social abordado en esta edición sea de utilidad y que ayude a aclarar y resolver asuntos que como personas y profesionales de la Contaduría enfrentamos en nuestro diario acontecer. Asimismo, y con la valiosa colaboración de las vicepresidencias de operación del Instituto y sus comisiones de trabajo, reiteramos el compromiso de seguir divulgando contenidos de valor que contribuyan al desarrollo y bienestar no solo de la membresía del IMCP, sino también de la sociedad mexicana.

Reciban un afectuoso abrazo.

Mtro. Héctor Amaya Estrella

Presidente del CEN del IMCP

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