Gozar de un periodo vacacional prolongado se ha hecho realidad para las trabajadoras y los trabajadores de México en virtud de las reformas a los artículos 76 y 78 Ley Federal del Trabajo (LFT) que entraron en vigor a partir del 1 de enero de 2023. Más información de Forbes, aquí.

Los avances que se tienen en la agenda laboral del incremento al salario mínimo, las aportaciones patronales a la Afores de los trabajadores y el incremento de vacaciones a 12 días ponen en predicamentos a las pequeñas y medianas empresas por el “incremento sustancial” de la nómina y podría desincentivar la contratación y aumentar la informalidad, enfatizó el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP). M´ás información de DNF, […]

Los cambios en la normatividad laboral y de seguridad social que entraron en vigor en 2023, como el aumento en las vacaciones mínimas y en las cuotas para las pensiones de los trabajadores, se traducen en la elevación del costo que los patrones en la formalidad tendrán que asumir, lo que desincentiva la generación de empleos, afirmó el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP). Más información de […]

Las nuevas disposiciones en las aportaciones patronales, como elevar la participación para el fondo al retiro, incrementará las cargas de seguridad social en un 5 y hasta 7 por ciento para las empresas que tengan empleos formales, dio a conocer el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP). Más información de Dinero en Imagen, aquí.