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Las pymes normalmente manejan prestaciones mínimas de ley que son los 6 días ahí el costo se incrementa afirmó calderón acoto que en el caso de las grandes empresas el impacto será menor porque muchas ya otorgan 10 días de vacaciones además de la reforma en esta materia se espera que operen otros cambios en 2023 que incrementen el costo de la nómina para las empresas como el alza a las cuotas que se pagan al IMSS en retiro, cesantía y vejez. El instituto mexicano de contadores públicos (IMCP) calificó la reforma de positiva para los trabajadores, pero advirtió que repercusiones financieras fiscales y de seguridad social. En automático se duplica el pasivo laboral por prima vacaciones. Sí bien la taza no se toca sigue en 25% el ingreso total ahora estaríamos hablando de la misma pero en el doble de días explico Laura Grageda presidenta nacional del IMCP en la conferencia mensual del instituto.

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