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Boletín de Noticias de la CROSS 2025-05 EQUIDAD EN LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES EVENTUALES Y POR TEMPORADA
C.P.C. Romeo Angulo Gutiérrez
Integrante de la CROSS Región Noreste del IMCP
Introducción
El presente trabajo aborda una problemática social y jurídica de alta relevancia: la inequidad en el acceso a las prestaciones de seguridad social que enfrentan los trabajadores eventuales y por temporada en México, que aunque legalmente están en el sistema seguridad social contributiva al estar inscritos en el régimen obligatorio del seguro social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), en la práctica encuentran numerosos obstáculos derivados de la intermitencia de sus relaciones laborales.
La legislación vigente establece requisitos uniformes para todos los trabajadores, sin distinguir entre permanentes y eventuales. Estos requisitos, como el número de semanas cotizadas de forma continua o acumuladas, generan exclusión sistemática para quienes no tienen una relación laboral estable dada la naturaleza de la actividad económica donde se desarrolla. Este hecho contradice el principio de equidad que debe regir toda política pública, especialmente en materia de derechos humanos como lo es la seguridad social.
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