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TIENDA EN LÍNEA
Boletín de Noticias de la CROSS 2025-02 EFECTO DE LAS REFORMAS LABORALES EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
ANTECEDENTE
En los últimos seis años, se han experimentado cambios significativos en las relaciones laborales, lo que ha generado diversos impactos, tanto en los empleadores, como en los trabajadores y las autoridades del trabajo.
Los efectos que estos cambios han producido en la parte empresarial repercuten, primeramente, en el incremento que tienen en sus costos de operación (directos e indirectos) lo que, en segundo término, se verá reflejado en el aumento de los precios que tendrán los bienes y servicios que ofrecen.
Por lo anterior, es necesario analizar detalladamente los distintos cambios que se han dado y señalar aquellos que estarían por autorizarse.
DIFUSIÓN
Los cambios que se han dado en los últimos años y con cambios de impacto inmediato, han sido los siguientes:
- Incremento constante del salario mínimo que se le paga a los trabajadores.
- La contratación de trabajadores con perspectiva de género.
- La cobertura de espacios a trabajadores con necesidades especiales, identificados como trabajadores con capacidades diferentes.
- Integración en el trabajo formal a aquellos trabajadores con perfiles especiales, como son: los adultos mayores.
- La penalización por el uso de servicios de subcontratación.
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