Nuevos lineamientos para garantizar la productividad y los derechos laborales ante el cambio climático

Maestro, L.D., C.P.C., E.F. y P.C.F.I Rodolfo Jerónimo Pérez

Integrante de la Comisión de Consultoría del IMCP

Introducción

El 29 de mayo de 2026, representantes del gobierno de la CDMX, organizaciones empresariales y sindicatos se reunieron en el Centro Cultural Ambiental Chapultepec para presentar los Lineamientos para garantizar la productividad y los derechos laborales ante el cambio climático (Lineamientos).

A primera vista, podría parecer una simple guía administrativa como parte de otras diversas iniciativas gubernamentales relacionadas con sostenibilidad, protección civil o gestión ambiental. Sin embargo, detrás de esta afirmación subsiste una pregunta cada vez más relevante para las empresas:

¿Qué sucede cuando el cambio climático deja de ser un problema ambiental y comienza a afectar directamente la productividad, la movilidad de las personas trabajadoras y la continuidad operativa de las empresas?

La pregunta no es de relevancia menor. Durante muchos años, las organizaciones han tenido que gestionar riesgos financieros, fiscales, laborales, tecnológicos y operativos mediante modelos de administración empresarial, los cuales han evolucionado para identificar amenazas capaces de afectar la rentabilidad, la liquidez, el cumplimiento regulatorio o la permanencia de los negocios. No obstante, ha sido poco frecuente que las organizaciones incorporen en sus procesos de planeación estratégica la posibilidad de que una lluvia extraordinaria, una inundación urbana o una ola de calor puedan afectar simultáneamente a su personal, sus instalaciones y sus procesos productivos.

La presentación de los Lineamientos constituye según se indica en el mismo documento, el resultado de un proceso de diálogo social impulsado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil y la Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México, derivado a su vez de un Acuerdo de Entendimiento suscrito en noviembre de 2025 por empresas, cámaras empresariales y organizaciones sindicales.

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