IMCP

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Normatividad

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NORMA DE DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

 

La Norma de Desarrollo Profesional Continuo nace de las modificaciones realizadas
a los Estatutos del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) en atención a
las tendencias de normatividad internacional.

Asimismo, utiliza como base la estructura de la Norma de Educación Profesional
Continua, vigente hasta 2014, adosadas con propuestas que pretenden actualizarla
en el tenor de los cambios aprobados en los estatutos ya referidos y de una necesidad
imperiosa de seguir a la vanguardia profesional de la sociedad mexicana. Por
ello, además de la eliminación del término “educación” dentro de las disposiciones,
se cambió el concepto de “socio”, sustituyéndolo por el de “asociado”, con lo
que existe coherencia en ambos documentos normativos. Asimismo se concreta el
concepto de desarrollo profesional continuo –acorde con la normatividad internacional-
y se define como una actividad del conocimiento alejándolo de una posición
meramente educativa. Se homologan las disciplinas profesionales reconocidas por
esta Norma, con las que integran las áreas de certificación profesional: contabilidad,
contabilidad gubernamental, auditoría, contabilidad y auditoría gubernamental, costos,
finanzas y fiscal.

Atendiendo a los cambios en los Estatutos, la Comisión de Educación Profesional
Continua del IMCP se denomina Comisión de Desarrollo Profesional Continuo.

Se ordenan numéricamente de una forma armónica el número de los artículos y se
aprovecha para disgregar el artículo 2.1, base fundamental del cumplimiento de los
puntos de desarrollo profesional continuo, en tres artículos: 2.1, 2.2 y 2.3, que facilitarán
su identificación y uso. En estos tres artículos, a su vez, se reconoce que es
responsabilidad del Contador Público cumplir con el puntaje que su capacidad profesional
le permita, por lo que se cambia el enfoque del logro de puntos mínimos,
por el de la búsqueda de los puntos máximos que pueda conseguir.

Se reconoce el cumplimiento obligatorio de 5 puntos o más en Ética y Responsabilidades
Profesionales (que incluye al Código de Ética Profesional, Norma de Control
de Calidad y Norma de Desarrollo Profesional Continuo), tratándose de Contadores
que se dediquen a la prestación de servicios profesionales independientes, sean
certificados o no y, en general, para todos los Contadores Públicos a quienes les
sea aplicable esta Norma. Se amplía el concepto de impedimento físico de los asociados,
para el caso en que no puedan cumplir con la Norma, estableciéndose otras
causales y un procedimiento que garantice el cumplimiento ético de la dispensa prevista
en el artículo 2.8.

Se homologa el artículo 3.8 con los cambios de la normatividad internacional, para
establecer que el informe sobre el control interno establecido por la Federada, sea
elaborado conforme con lo dispuesto en el Boletín 7040 de las Normas para Atestiguar
emitidas por el IMCP.

Además de la supresión del Capítulo 7, se mueve el artículo transitorio 2 para ser
colocado como un nuevo artículo 3.9, ya que las disposiciones ahí contenidas son de
carácter permanente y no de vigencia temporal.

De igual manera se incluye el criterio en materia de cumplimiento de la Norma para
efectos del Instituto Mexicano del Seguro Social, como un artículo 2.11., por ser también
disposición de carácter permanente y que evita tener criterios dispersos que no
siempre son leídos.

 

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