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Reforma fiscal disminuirá prestaciones
EL ECONOMISTA, SECCIÓN VALORES
Las asociaciones mexicanas en Dirección de Recursos Humanos y de Actuarios Consultores perfilan mayores costos por las aportaciones a fondos de pensiones o el ISR a personas físicas, en caso de que la reforma hacendaria sea aprobada como plantea Los Pinos. A través del informe denominado “El Impacto en las Compañías y los Trabajadores a Consecuencia de la Propuesta de Modificación de la Ley del Impuesto sobre la Renta”, al Amedirh y la AMAC sostuvieron que la deducción de ingresos remunerativos otorgados a los trabajadores y que están parcial o totalmente exentos de ISR, observarían impactos a sus ingresos.
En ese sentido, los organismos detallaron que la propuesta en la ley del ISR propone limitar la deducción de las compañías al 41% de las remuneraciones exentas que otorguen a sus trabajadores, estando sujetos a este límite la previsión social, fondos de ahorro, pagos por separación, gratificaciones anuales, primas vacacionales y dominicales, así como PTU, entre otros. “Considerando la estructura actual de prestaciones de un programa de compensación promedio ofrecido por las compañías a sus trabajadores, el no permitir la deducibilidad del 59% de las prestaciones producirá un incremento estimado en el costo de la nómina de al menos el 8 por ciento”. La consecuencia de impactar con un incremento de esta magnitud será “pérdida de competitividad del mercado laboral mexicano; reestructuración de la fuerza laboral. Es decir, eliminación de fuentes formales de empleo; incremento en el precio de los bienes y costo de los servicios reflejando la nueva estructura de costos de las compañías”.
