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Efectos de permisos a trabajadores
IDC Seguridad Jurídico Fiscal
Una de las peticiones de los trabajadores a las cuales se enfrentan diariamente las áreas de recursos humanos de las organizaciones es la relativa a la concesión de permisos con o sin goce de salario.
Resulta necesario que previo a su otorgamiento, los patrones consideren que este tipo de licencias tienen como efecto principal la no prestación de servicios, por lo que es indispensable que el personal realice con la debida anticipación su petición por escrito para dejar constancia. Esto con el propósito de otorgar a su patrón el tiempo suficiente para organizar las actividades laborales ante su ausencia, o en su caso, contratar o designar al subordinado que lo sustituirá para que no se vea afectada la productividad.
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