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CROSS Informa Octubre 2009
En respuesta a la inquietud en el sentido de que con las nuevas figuras de contratación de personal y como consecuencia los trabajadores están tendiendo un menoscabo en sus derechos laborales y de seguridad social en el presente y futuro, derivado de la posible evasión fiscal representada por el no pago de los impuestos sobre remuneraciones, como consecuencia de la adopción de esquemas amparados bajo las figuras de cooperativas, sindicatos y empresas de outsourcing, resultó urgente aprobar las modificaciones a la Ley del Seguro Social y que, si bien es cierto, 100% de esta reforma, nosigue un fin recaudatorio, si el de que todas aquellas personas físicas o morales en las que existe una relación laboral, el patrón y el que se beneficia de los servicios paguen impuestos federales y contribuciones de seguridad social dentro de un marco legal, para lo cual el Instituto Mexicano del Seguro Social, junto con la
Secretaría de Administración Tributaria (SAT), presentaron los siguientes datos resultado de sus investigaciones realizadas en meses pasados:
En México, existen alrededor de 5,000 entidades con denominación de
cooperativas, sindicatos y otras figuras jurídicas en las que se agrupan, en
promedio, a más de 500,000 empleados por los que no se pagan impuestos, de acuerdo con lo que dispone las legislaciones federales y estatales, entendiéndose como tales a Ley del Impuestos Sobre la Renta (ISR sobre remuneraciones al trabajo personal subordinado), Leyes del Seguro Social e INFONAVIT, estando dentro de éstas las contribuciones de Seguridad Social sobre los ingresos percibidos de una relación laboral por un trabajo subordinado y el impuesto estatal sobre los ingresos remunerados, conocido como impuesto sobre nóminas. Las estadísticas presentadas por el SAT e IMSS, sin olvidar el ingrediente del desempleo muestran los siguientes datos en los que se puede observar una
disminución en la recaudación de las contribuciones de seguridad social:
