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Ahora las nóminas digitales deberán incluir información sobre pagos que realizan a los trabajadores, detallar y verificar el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de quien recibe el pago, comentó en una entrevista Adrián Guarneros, Administrador Central de Atención a Contribuyentes del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

“Estamos haciendo un llamado a que los patrones hablen con sus proveedores de servicios de nómina, para que conozcan los cambios y no tengan que hacer todo al final” dijo Guarneros.

Algunos de los cambios más destacados del documento son la identificación del patrón en pagos de nómina por terceros, subsidio al empleo, separación de las percepciones en gravados y no por objeto, así como la incorporación del tipo de pagos por sueldos, separación, indemnización, jubilación, pensión y retiro.

De igual modo se añade la información de las compensaciones de saldos a favor del Impuesto sobre la Renta (ISR), el pago de viáticos en el mes que se ejercieron y datos del receptor, como si se tratara de un sindicalizado, estado donde laboró o la empresa para la que lo hizo.

El Administrador dijo que las empresas desarrolladoras de software, los Proveedores Autorizados de Certificación (PAC) y el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), aseguraron estar listos para efectuar los cambios a la brevedad y para asesorar a las empresas que lo requieran. Asimismo, aseguró que los organismos empresariales están al tanto y de acuerdo con los cambios que se realizarán.

De esta manera, el SAT obtendrá información de los trabajadores, misma que puede ser revisada para complementar la declaración anual de impuestos “pre llenada”.

Guarneros también comentó que no existe sanción económica o administrativa para aquellas empresas que no cumplan con los nuevos requerimientos, pero aquellas que no presenten la nómina digital con dichas actualizaciones, simplemente no la podrán deducir.

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