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Contratos de outsourcing fomentan la informalidad
Milenio, Negocios
Alberto Verdusco
Cada año en México se contrata un total de 800 mil personas bajo el esquema outsourcing; sin embargo, sólo en 117 mil casos hay la certeza de que cumplen con la normatividad laboral y con el pago de impuestos, afirmó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano.
Durante el seminario Esquemas legales de la tercerización, el presidente de la asociación, Thierry Gonet, dijo que tal cifra muestra la magnitud del problema de la informalidad laboral que existe en el país bajo esa modalidad de contratación.
De acuerdo con las estimaciones de la AMECH, sólo hay certeza de que 20 por ciento de los trabajadores contratados bajo el esquema outsourcing son formales.
“El tema ahora es cómo subir al resto de la población de compañías tercerizadas y que no tenemos identificadas para que se formalicen; ese es el problema que debemos atacar”, dijo el experto.
Gonet consideró importantes los operativos de fiscalización operados por el Servicio de Administración Tributaria y la Procuraduría General de la República a despachos y empresas que han abusado de los esquemas de outsourcing.
“La AMECH ha refrendado su apoyo total y absoluto a este tipo de acciones, ya que estas compañías no sólo evaden responsabilidades, sino además perjudican a la industria al entorpecer la recaudación de cuotas e impuestos”, comentó.
El presidente de AMECH reveló que hay una gran cantidad de empresas que trabajan bajo el concepto de terciarización en diversas regiones del país, como en la Riviera Maya, donde la mayor parte del sector turístico emplea bajo ese mecanismo.
Por su parte, el socio principal laboral de Baker & McKenzie, Ricardo Martínez, dijo que muchos asesores de empresas que utilizan el esquema de tercerización apuestan a que el IMSS o el Infonavit no tengan la capacidad de fiscalizar el universo de contribuyentes.
