REFORMA, SECCIÓN NEGOCIOS
Los cambios a la Ley Federal del Trabajo traerán consigo la creación de más empleo formal pero de carácter temporal. Ello se debe, según expertos, a las nuevas modalidades de contratación. El Banco de México, pronosticó que la reforma generaría en promedio 370 mil empleos anuales adicionales, de tal forma que se llegaría a la creación de un millón de plazas en general. Sin embargo, los expertos aseguran que éste no será de la mejor calidad. “Se van a dinamizar los contratos de naturaleza temporal. Se generará un crecimiento hacia el trabajo por hora y por tiempo determinado, que son cosas que no son nuevas, pero que ahora estarán más validados pro la ley”, señaló Eduardo Pascual, consultor de AON-Hewitt.
Afirmó que ahora los patrones tendrán que tener mayor cuidado en la subcontratación de empleados debido a que tendrán que asumir la responsabilidad en caso de incumplimiento de los pagos de prestaciones sociales por parte de una empresa de outsourcing. “Las empresas tienen que cuidar mucho la relación con sus socios empresas subcontratantes porque existen en la ley obligaciones derivadas de esa relación”, consideró el experto. Gerardo González, experto del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, consideró que el nivel de informalidad tenderá a disminuir en el País, debido a que practicas como trabajo de tiempo parcial o por horas, que antes caían dentro de esta categoría, se considerarán formales. Sin embargo, esta condición se aleja del concepto de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo.