Los cambios en la normatividad laboral y de seguridad social que entraron en vigor en 2023, como el aumento en las vacaciones mínimas y en las cuotas para las pensiones de los trabajadores, se traducen en la elevación del costo que los patrones en la formalidad tendrán que asumir, lo que desincentiva la generación de empleos, afirmó el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).
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